Een baan voor het leven bestaat niet meer. Dat is al lang bekend. Maar dat ook de huidige vaardigheden ontoereikend kunnen zijn om tot aan het pensioen salaris te verdienen wordt steeds duidelijker. Daarom is blijven ontwikkelen belangrijk. Nieuwe vaardigheden aanleren biedt flexibiliteit. Het vergemakkelijkt de overstap naar een nieuwe job in wellicht een andere sector. Dit is het nieuwe werken!
Onze visie is dat omscholing een normale gang van zaken moet worden in de nabije toekomst voor zowel de werkgever als de werknemer.
De werkgevers hebben een belangrijke rol en verantwoordelijkheid om ruimte en inzicht te geven aan hun werknemers. Tegelijkertijd hebben werknemers zelf ook een verantwoordelijkheid wanneer de verwachting is dat de huidige manier van werken over een aantal jaren niet meer gevraagd wordt.
Wij adviseren over het nieuwe werken en bieden met ons platform een manier om invulling te geven aan die veranderingen.