Het doel van ons platform is om de transitie van minder relevante skills naar ICT skills en werk te versimpelen en te versnellen. Dit doen we door de volgende partijen bij elkaar te brengen.
Allereerst voor werknemers om hun carrière voort te kunnen zetten in de ICT;
Voor huidige werkgevers om een gelijkmatige uitstroom van mensen te faciliteren en daarmee verantwoord werkgeverschap na te streven;
Voor ICT werkgevers om vacatures te vullen met ervaren professionals met up to date kennis, dit kunnen ook financiële dienstverleners zijn;
Voor educatieve instellingen zoals universiteiten en trainingsbedrijven om opleidingen aan te bieden aan een groeiende doelgroep;
Voor maatschappelijke organisaties om langdurige werkloosheid tijdig te voorkomen.
Opzet Platform
Het gaat ons uiteindelijk om de werknemer. De overige partijen staan hem/haar ten dienst om zo goed mogelijk het verandertraject te doorlopen. Echter, de omscholing van de werknemer is uiteindelijk in het voordeel
van iedereen. Het platform brengt deze partijen samen: Talent verbinden met opleidingen en vacatures.
De Retraining Factory:
✓ Geeft richting aan transitie naar ICT kennis en werk